| 危亡關頭開始“換血” 任正非：華為啟動作戰(zhàn)模式 |
|
| 聲明：信息均來源網絡,該文觀點僅代表原作者本人，文章及圖片版權歸原作者所有 |
參考消息網8月22日報道 中國華為技術有限公司的創(chuàng)始人任正非表示，公司今年將在生產設備方面加大支出，以確保供應的連續(xù)性，同時削減冗余人員，效率不高的管理人員將會被降職，因為在美國實行出口限制后，華為正“處在危亡關頭”。
據路透社8月20日報道，74歲的任正非在8月19日在發(fā)給員工的電郵中要求全體人員積極工作力爭完成銷售目標，公司已啟動“作戰(zhàn)模式”以度過這場危機。
“現(xiàn)在公司處在危亡關頭，”任正非在電郵中說，“如果你認為自己不適合這個崗位，可以下崗讓道，讓我們的‘坦克’開上戰(zhàn)場；如果你想上戰(zhàn)場，可以拿根繩子綁在‘坦克’上拖著走，每個人都要有這樣的決心！”
任正非在這封電郵中表示，“上半年我們經營情況看起來很好，應該是中國區(qū)客戶同情我們，及時支付了貨款，中國區(qū)銷售量大，顯得現(xiàn)金流多，這并不代表真實情況�！�
報道稱，不過他對華為全年業(yè)績表達了信心，表示需要繼續(xù)加大戰(zhàn)略投資，加快購買生產設備，“把錢花掉，解決生產連續(xù)性問題�！�
路透社指出，根據電郵內容，華為正藉由賦予前線更多權力、減少匯報的層級、淘汰效率不彰的崗位等方式以改革全球運營。
俄羅斯衛(wèi)星通訊社8月21日報道稱，任正非提醒說，他們應該創(chuàng)造研發(fā)新項目的工作團隊。如果他們成功地找到方向，那么他們可以晉升�；蛘咚麄兛梢栽诂F(xiàn)有項目中努力工作。如果他們不能給自己在公司找到立足點，那么他們將面臨每三個月減薪一次的風險。
任正非還在自己的郵件中寫道，華為應該優(yōu)先完成對員工的獎勵，對管理層則是把優(yōu)秀員工提拔上來，并對組織注入新鮮“血液”。
任正非在信中說：“現(xiàn)在公司處在危亡關頭，第一是號召大家立功，第二是盡快把優(yōu)秀人員選拔上來，增加我們組織的‘活血’�！彼硎尽敖^大多數員工應心靜如水，做好本職工作就是參戰(zhàn)�！�
據報道，早些時候美國商務部長羅斯表示，該部將允許華為從美國企業(yè)購買產品的期限延長90天。羅斯指出，現(xiàn)在華為的許可證將“大約”在11月19日到期。
“通過3-5年時間，華為公司一定會換一次‘血’�！比握潜硎�，“當我們度過最危機的歷史階段，公司就會產生一支生力軍，干什么？稱霸世界。”
[1]
|
|
|
| [關閉] [頂部] |
| 免責聲明：該文觀點僅代表原作者本人，文章及圖片版權歸原作者所有，如有侵權請聯(lián)系我們(QQ:2969777852)，我們立刻刪除。內容均來源于原創(chuàng)和網絡轉載,僅供參考查閱,無任何盈利目的,所有內容僅代表個人觀點,與本網站無關。本信息真實性未經114信息網證實,未經許可，不得轉載。 |
|
|
|
|
|
|
 |
最新資訊 |
|
|
|
 |
|
|
|
熱門文章 |
|
|
|
|
|
|
